ビジネスの成功に超重要「人を惹きつける力」 とは

皆さん、こんにちは。

今日は、ある税理士事務所の代表からいただいた興味深い質問について考えてみたいと思います。その質問とは、「人を集める力の秘密は何か？」というものです。

この問いは、ビジネスの成功において非常に重要な要素を突いています。
なぜなら、優秀な人材を集めることは、個人の限界を超えた成果を生み出す鍵となるからです。

では、人を惹きつける経営者になるために必要な要素とは何でしょうか？
私の経験と観察から、大きく分けて2つのパターンがあると考えています。

1.戦略的アプローチ：長期的視野と粘り強さ

このタイプの経営者は、人を惹きつける力という魔法の方な、才能のような響きの能力を、現実的に、戦略的に操るタイプです。
必要な人材を明確に認識し、その獲得に向けて戦略的に動きます。例えば：

• 目標とする人材を見定めたら、数年かけて粘り強くアプローチする
  チーム編成するスポーツチームの監督のように、チームの采配を考え、各ポジションに最適な人材を配置することを計画的に目指すのです。

2.カリスマ性：純粋なエネルギーと前向きな姿勢

一方で、意図せずして人々を引き付けるカリスマ性を持つ経営者もいます。彼らの特徴は：

• 困難や挫折などの闇を、前向きなエネルギーに変換する能力に長けている
• 純粋さと素直さを兼ね備え、捻くれた態度や被害者意識がない
• 「何があってもなんとかなる」という楽観的な姿勢

これらの経営者に共通しているのは、単なる能力や成功だけでなく、人間性の深さと魅力です。
困難を乗り越え、少しのヌメヌメ感を残さない、カラッと常に前を向いて進む姿勢が、周囲の人々を惹きつけるのです。

皆さんは、どのような「人を集める力」を持っていますか？
また、どのようにしてその力を伸ばしていきたいですか？
ぜひ、コメント欄で皆さんの考えをシェアしてください。